Cum să obțineți experiența de care aveți nevoie pentru a deveni un Blogger plătit
Odată ce ați decis să începeți o căutare de locuri de muncă, astfel încât să puteți deveni un blogger plătit, va trebui să obțineți experiența pe care managerii de angajare îl caută. Urmați acești pași pentru a crește șansele dvs. de a efectua o căutare de locuri de muncă de succes și de a ateriza un loc de muncă de blogging care plătește.
01 din 06
Definiți zona dvs. de expertiză
Oamenii care angajează bloggeri profesioniști au așteptări mari față de acei bloggeri. Bloggerii profesioniști trebuie să creeze conținuturi proaspete, în timp util și semnificativ pentru cititorii lor și trebuie să fie capabili să participe în comunitatea blogului oferind informații pe care cititorii doresc să le vadă. Va trebui să fii capabil să te stabilești ca fiind extrem de informat în orice subiect pentru care aplici pentru a fi un blogger profesionist . Ca orice alt loc de muncă, persoana cea mai calificată va obține poziția.
02 din 06
Aflați despre blog
Înainte ca un manager de angajare să fie interesat de aptitudinile tale, trebuie să le polonezi. Creați un blog personal pe un subiect de interes pentru dvs., că sunteți pasionat și începeți să faceți bloguri despre el. Acordați-vă timpul necesar pentru a înțelege pe deplin toate instrumentele de blogare disponibile pentru dvs.
Învățarea blogului necesită, de asemenea, învățarea cum să vă promovați blogul prin marcare socială, rețele sociale, participarea la forumuri și multe altele. Investiți timpul calitativ în învățarea cum să vă comercializați blogul ca manageri de angajare se va aștepta la acest lucru de la bloggerii profesioniști pe care îi angajează.
03 din 06
Construiți-vă prezența online
Odată ce vă stabiliți propriul blog și domeniul dvs. de expertiză, investiți timp de calitate în creșterea prezenței dvs. online. Pentru a fi considerat un expert și cunoștință în subiectul dvs., trebuie să vă dezvoltați credibilitatea prin crearea de rețele online.
Puteți face acest lucru prin intermediul rețelei de socializare și a participării la forum, așa cum este menționat în pasul 2 de mai sus. De asemenea, puteți realiza acest lucru prin blogging-ul clienților și scrierea unui conținut extraordinar pe site-uri Web, cum ar fi Yahoo Voices, HubPages sau un alt site care permite oricui să se alăture și să posteze conținut.
Pe măsură ce vă construiți prezența online, amintiți-vă că construiți și brandul dvs. online. Tot ceea ce spui online poate fi găsit și văzut de un manager de angajare. Păstrați conținutul dvs. online adecvat tipului imaginii mărcii pe care încercați să o creați.
04 din 06
Realizați căutarea de locuri de muncă
Ia timp pentru a vizualiza site-urile web în care postările de bloguri sunt postate și se aplică celor din aria dvs. de expertiză. Trebuie să vă angajați în căutarea de locuri de muncă în blogger, deoarece mulți bloggeri calificați se aplică la fiecare activitate de blogging. Trebuie să aplicați rapid pentru a fi luați în considerare.
Puteți găsi locuri de muncă profesionale de blogging folosind această listă de surse de locuri de muncă blogging .
05 din 06
Afișați că puteți adăuga valoare
Când aplicați pentru o activitate de blogging, amintiți-vă că competiția este dificilă. Afișați managerului de angajare modul în care puteți aduce valoare acestui blog prin conținut și promovare extraordinară, ceea ce va duce la creșterea numărului de vizionări ale paginilor și a abonaților, ceea ce va duce apoi la venitul publicitar al proprietarului blogului. Includeți experiența dvs. de blogging în aplicația dvs., împreună cu linkuri către postările dvs. din blog sau alte clipuri online de scriere care demonstrează că înțelegeți subiectul blogului și ce vrea compania de angajare.
Citiți mai multe despre ce anume vă interesează managerii de angajare în ceea ce privește abilitățile profesionale ale bloggerilor , apoi aprofundeți aceste abilități și referiți abilitățile legate de aceste abilități în aplicația dvs.
06 din 06
Asigurați-vă că proba de scrierie vă strălucește
Mulți manageri de angajare vor solicita solicitanților profesioniști de blogging să furnizeze o mostră de post pe blog legate de subiectul blogului pentru a înțelege mai bine tipul de conținut pe care solicitantul l-ar scrie dacă și-a obținut locul de muncă. Aceasta este ocazia dvs. să ieșiți din mulțime. Scrieți un mesaj de probă care este relevant și în timp util și arată că știți mai bine acest subiect decât oricine altcineva. Includeți linkuri utile pentru a arăta că înțelegeți locul subiectului în blogosphere. În cele din urmă, asigurați-vă că eșantionul dvs. nu conține erori de ortografie sau gramatică. Cu alte cuvinte, face imposibilă ca managerul de angajare să vă refuze cererea.