Mulți consideră că rețelele de calculatoare sunt un domeniu atractiv de carieră. La începutul anilor 2000, rețeaua a fost unul dintre cele mai fierbinți domenii din lume și a continuat să fie popular încă de atunci. Unii susțin acum ca atunci că există o lipsă serioasă de oameni calificați pentru a ocupa aceste locuri de muncă în rețea. Pe de altă parte, unii văd, de asemenea, rețelele ca o modalitate relativ ușoară de a ateriza o poziție bună cu o companie cu creștere rapidă.
Dezbaterile privind dimensiunea reală a oricăror lipsuri de locuri de muncă, rețeaua implică cea mai mare parte muncă grea, iar concurența pentru pozițiile de înaltă calitate va fi întotdeauna puternică. Continuați să citiți pentru a afla mai multe despre începerea sau extinderea unei cariere în rețea și pentru a ridica sfaturi valoroase de vânătoare de locuri de muncă care se aplică, de asemenea, multor alte tipuri de cariere tehnice.
Titluri de locuri de muncă în rețele de calculatoare
Există mai multe tipuri de posturi profesionale în rețelele de calculatoare, fiecare cu salarii variate și cu un potențial de carieră pe termen lung. Din păcate, titlurile de locuri de muncă în rețele și în tehnologia informației (IT) , în general, duc adesea la confuzie atât în rândul începătorilor, cât și al celor experimentați. Titlurile blastice, vagi sau prea bombastice deseori nu descriu misiunile reale ale unei persoane în acest domeniu.
Titlurile principale de locuri de muncă pe care le vedeți pentru rețelele de calculatoare și posturile legate de rețea includ
- Administrator de retea
- Inginer de rețea (sisteme)
- Tehnician de rețea (serviciu)
- Programator de rețea / analist
- Manager de rețele / informații
Ce este un administrator de rețea?
Administratorii de rețea configurează și gestionează rețelele locale (LAN) și, uneori, și rețelele WAN (WAN) . Descrierile postului pentru administratori pot fi detaliate și, uneori, chiar inofensive! Luați în considerare următoarea descriere care, deși fictivă, reprezintă o postare destul de tipică:
NETWORK ADMINISTRATOR - HOBO COMPUTER
Candidatul va fi responsabil pentru analiza, instalarea și configurarea rețelelor companiei. Activitățile zilnice includ monitorizarea performanței rețelei, depanarea problemelor și menținerea securității rețelei. Alte activități includ asistența clienților cu sisteme de operare și adaptoare de rețea, configurarea routerelor, switch-urilor și firewall-urilor și evaluarea instrumentelor terților.
Inutil să spun că o persoană devreme în cariera lor lipsește de multe ori experiența într-o majoritate a acestor categorii. Majoritatea angajatorilor nu se așteaptă ca candidații să dețină cunoștințe aprofundate despre toate domeniile enumerate în postarea de locuri de muncă, deși, astfel, o persoană ar trebui să rămână nedepășită de descrierile de lungă durată, care se vor întâlni în mod inevitabil
Compararea rolurilor și responsabilităților între locurile de muncă în rețea
Funcția de loc de muncă a unui inginer de rețea diferă foarte puțin de cea a unui administrator de rețea. Compania A poate utiliza un singur titlu, în timp ce Compania B utilizează cealaltă pentru a se referi în esență la aceeași poziție. Unele companii folosesc chiar cele două titluri interschimbabile. Întreprinderile care fac o distincție între cele două presupun adesea faptul că administratorii se concentrează asupra gestionării zilnice a rețelelor, în timp ce inginerii de rețea se concentrează în primul rând pe actualizarea sistemelor, evaluarea produselor furnizorilor, testarea securității și așa mai departe.
Un tehnician de rețea tinde să se concentreze mai mult pe configurarea, depanarea și repararea anumitor produse hardware și software. În special, tehnicienii de service trebuie să călătorească deseori către site-urile clienților de la distanță pentru a efectua upgrade-uri și asistență pe teren. Din nou, însă, unele firme distrug linia dintre tehnicieni și ingineri sau administratori.
Network Programmer / Analistii scriu in general programe sau scripturi care ajuta la analiza retelei, cum ar fi diagnosticarea sau monitorizarea utilitatilor. De asemenea, se specializează în evaluarea produselor terțe și integrarea noilor tehnologii software într-un mediu de rețea existent sau pentru a construi un mediu nou.
Managerii supraveghează activitatea administratorilor, inginerilor, tehnicienilor și / sau programatorilor. Managerii de rețele / de sisteme informatice se concentrează, de asemenea, pe planificarea pe termen lung și pe considerațiile strategice.
Salariile pentru funcțiile de rețea depind de mulți factori, cum ar fi organizația de angajare, condițiile pieței locale, experiența unei persoane și nivelul de calificare și așa mai departe.
Experienta acumulata in retelele de calculatoare
Lipsa comună a solicitanților de locuri de muncă, că "angajatorii angajează numai oameni cu experiență, totuși singura modalitate de a câștiga experiență este de a fi angajat" se aplică și în domeniul rețelelor de calculatoare. În ciuda afirmațiilor optimiste pe care o aude frecvent cu privire la numărul de locuri de muncă disponibile în IT, aterizarea unei poziții la nivel de intrare se poate dovedi dificilă și frustrantă.
O modalitate de a câștiga experiență în rețea este să urmăriți un stagiu de programare cu program complet sau un stagiu de asistență în timpul lunilor de vară sau un loc de muncă cu normă redusă de lucru la școală. Un stagiu poate să nu plătească bine inițial, munca poate deveni relativ neinteresantă și este foarte probabil că nu veți putea finaliza niciun proiect substanțial în timpul limitat de acolo. Cu toate acestea, cel mai important element pe care aceste oferte le oferă este formarea și experiența practică. Obținerea și a face bine în aceste locuri de muncă temporară demonstrează dedicarea și interesul angajatorilor le place să vadă.
Studiul de sine în rețea este o modalitate subevaluată de a câștiga experiență. Munca manuală poate fi transformată în demonstrații utile pentru potențialii angajatori. O persoană poate începe cu un proiect de clasă pe care au finalizat-o recent, de exemplu, și o extinde într-un fel. Sau pot crea propriile proiecte personale, experimentând de exemplu cu instrumente de administrare în rețea și cu scripturi. Rețelele de computere de afaceri aduc mult mai multă complexitate și unele tehnologii diferite în comparație cu rețeaua de domiciliu, însă începerea timpului de petrecere și administrarea diferitelor tipuri de rețele de domiciliu pentru prieteni și familie este un început.
Numărul de tehnologii diferite implicate în rețelele de calculatoare este mare și poate părea copleșitor. În loc să încerci să studiezi și să stăpânești cea mai tare nouă tendință sau o listă de spații de spălare cu instrumente și limbi, concentrează-te mai întâi pe tehnologiile de bază. Tehnologia se confruntă cu IT vin și pleacă repede. Construirea unei baze solide în tehnologiile de bază ale rețelelor precum TCP / IP le permite oamenilor să învețe mai ușor specializate, noi, mai târziu.
Educație vs. experiență
Multe organizații caută profesioniști IT care dețin patru ani de studii universitare. Ei îl văd ca un indicator al angajamentului față de domeniu. Tehnologia rețelei se schimbă foarte repede, astfel încât angajatorii se ocupă atât de cunoștințele actuale ale unei persoane, cât și de capacitatea lor de a învăța și de a se adapta pentru viitor. Certificările de rețea pot ajuta la dovedirea unei baze de cunoștințe de bază a unei persoane, dar gradele colegiului demonstrează cel mai bine capacitatea de învățare generală.
Combinația dintre educația și experiența puternică pune pe oameni în afară de cei care posedă unul sau altul.
Reprezentarea abilităților și abilităților
Una dintre competențele cele mai uitate în crearea rețelelor de calculatoare este capacitatea de a explica și de a face schimb de informații tehnice cu alții. Fie verbal, prin e-mail, fie în scris oficial, profesioniștii în rețea care comunică bine se bucură de un avantaj semnificativ în construirea carierei lor.
Interviurile la locul de muncă reprezintă un loc evident în care sunt necesare abilități bune de comunicare. Capacitatea de a avea o conversație relaxată cu oamenii despre subiectele tehnice poate fi dificil de făcut, dar cu practica o persoană poate face față chiar și întrebărilor improbabile. Practicați abilitățile de comunicare prin vizitarea târgurilor locale de locuri de muncă și discutând subiecte profesionale cu prietenii.