Lucrul de la domiciliu este un exemplu de teleworking
Lucrul la telelucru sună ca un loc de muncă fantezist, de la tipul dvs. de telefon, dar este într-adevăr doar un sinonim pentru telecommuting . Acești termeni se referă la un tip de aranjament de muncă în care un angajat sau un angajator nu se deplasează la locul de muncă primar pentru locul de muncă, ci lucrează de la domiciliu sau de la o locație în afara amplasamentului.
Cu alte cuvinte, munca la distanță este orice situație în care sarcinile de muncă sunt îndeplinite în afara locului obișnuit al biroului în care ar putea funcționa și un grup de angajați.
Cu toate acestea, munca la distanță nu se referă la situațiile în care angajații uneori lucrează acasă cu ei sau în cazul în care un loc de muncă al unui angajat implică o mulțime de muncă în afara locului de muncă sau de călătorie (cum ar fi vânzările).
Utilizarea guvernului federal
Biroul american de administrare a personalului (OPM) și Administrația Generală a Serviciilor (GSA) folosesc termenul "telework" pentru raportarea guvernului federal și în ceea ce privește toate chestiunile politice și legislative.
Ghidul lor de telelucru definește telework ca:
aranjamente de lucru în care un angajat îndeplinește cu regularitate atribuții oficiale la domiciliu sau alte locuri de muncă convenabile din punct de vedere geografic pentru reședința salariatului
Pentru a fi considerat teleworker, angajatul trebuie să lucreze de la distanță cel puțin o dată pe lună.
Alte semnificații
Lucrarea la distanță este, de asemenea, cunoscută sub numele de muncă la distanță, aranjament flexibil de lucru, lucrul la distanță, munca virtuală, munca mobilă și munca electronică. Cu toate acestea, telecomunicarea și munca la distanță nu au întotdeauna aceeași definiție.
Termenul "telelucru" este de multe ori greșit interpretat ca telecomunicații și telecomunicații.
Cum să lucrezi de acasă
Lucrul într-o altă locație decât angajații dvs. ar putea părea o idee tentantă. La urma urmei, organizațiile care au politici de telelucralizare adesea raportează o mai mare satisfacție a angajaților, deoarece munca de acasă oferă un echilibru mai bun între viața profesională și viața salariatului.
Cu toate acestea, nu toți angajatorii susțin situații de lucru la distanță. Există câteva lucruri pe care ar trebui să le luați în considerare înainte de a vă întreba angajatorul dacă puteți lucra de acasă. Trebuie să fiți conștienți de politica companiei privind munca la distanță și să știți cum să oferiți ideea telecomunicațiilor.
Dacă doriți să deveniți angajat la locul de muncă , ar trebui să știți ce să vă așteptați . Există cu siguranță avantaje și dezavantaje pentru o poziție de telelucru, la fel ca și pentru aranjamente regulate de lucru la locul de muncă.
Exemple de telelucru
Deoarece lucrul la distanță este orice lucrare îndepărtată de la sediul central, se poate face referire la orice lucrare care poate fi efectuată la domiciliu, într-o altă locație de birou sau în orice altă parte a lumii. Iată câteva exemple de poziții de lucru la distanță:
- Programator
- Tutor online
- Scriitor
- Asistent Administrativ
- Underwriter
- Agent de turism
- stockbroker
- Transcriptor medical
- Traducător